PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE NA NOWE CZASY
Pomagamy liderom zmieniać model przywództwa w kierunku takiego, który angażuje zarządzane zespoły poprzez przekazywanie im odpowiedzialności, a tym samym wykorzystuje siłę ich potencjału.
Wspieramy liderów z budowaniu przywództwa inspiracyjnego, jednoczącego zespoły wokół wspólnej wizji celu i wykorzystującego w pełni potencjał zaangażowania ludzi.
Koncentrujemy się na tworzeniu i realizacji projektów szkoleniowych, które skutecznie wspierają liderów w budowaniu autentycznego przywództwa sprawdzającego się rzeczywistości cechującej się dużym stopniem zmienności i nieprzewidywalności.
Promujemy przywództwo sytuacyjne, które jest elastyczne i adekwatne do kontekstu w którym ma zastosowanie.
ACTION LEARNING – projekty rozwojowe realizujemy tak, aby ich uczestnicy, poprzez analizę swoich działań i doświadczeń, zdobywali wiedzę prowadzącą ich w konsekwencji do poprawy umiejętności i jakości przyszłych zachowań:
INTEGRATED LEARNING – łączymy różne metody pracy i zamiennie je stosujemy w zależności od tego, która z nich będzie w danym momencie najbardziej skuteczna w kontekście osiągnięcia celu rozwojowego.