Partner HR dla Biznesu

W czasach, w których umiejętność nawigowania po zmiennym i niepewnym rynku staje się wiodącą kompetencją w biznesie, jak nigdy wcześniej, firmy potrzebują rozwiązań szybkich, elastycznych oraz efektywnych kosztowo. Dla małych i średnich firm oraz startupów, które nie posiadają struktur HR lub potrzebują rolę HR zdecydowanie wzmocnić,  przygotowaliśmy celowane rozwiązanie, jakim jest usługa – Partner HR dla Biznesu.

Diagnoza kompetencji i potencjału kadry

Wdrażanie zmian organizacyjnych

Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów

Rozwój liderów i zespołów

Usprawnienia / Wdrożenia procesów HR

Bieżące wsparcie dla kadry zarządzającej

Wdrażanie strategii działań rozwojowych

Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji

Zakres usługi

Zewnętrzny HR Partner  to, na czas zatrudnienia w firmie, najczęściej prawa ręka Zarządu w kluczowych na dany moment procesach, które w zależności od potrzeb firmy, mogą obejmować różne działania

Rozwiązanie Partner HR dla Biznesu jest dopasowane również do specyficznych potrzeb startupów w ich początkowej fazie istnienia, które ze względu na dynamiczny rozwój wymagają szybkich zmiany w zakresie funkcjonowania struktur organizacyjnych, sposobu zarządzania, komunikacji oraz zapewnienia elastycznego przyrostu zatrudnienia poprzez efektywną rekrutację.

Korzyści korzystania z usługi Partnera HR dla Biznesu:

  • Zastrzyk cennego know-how, specjalistycznej wiedzy i kompetencji oraz nowe spojrzenie na biznes, przez pryzmat cennych doświadczeń zdobytych w wielu branżach

  • Jest rozwiązaniem o istotnie większym zwrocie z inwestycji, niż ta sama usługa dostarczana przez firmy konsultingowe

  • Rozwój kultury organizacji i jakości zarządzania w kierunku, który najlepiej wspiera wizję i strategię firmy

  • Ponieważ jest to rozwiązanie bez etatowe, uwalnia firmę od wachlarza kosztów związanych z zatrudnieniem odpowiedniej osoby, takich jak m.in. składki na ubezpieczenia, telefon, samochód służbowy i narzędzia pracy

  • Bieżące wsparcie i odciążenie właścicieli firm i menadżerów w procesach zarządzania i rozwoju personelu, dzięki czemu mogą skupić się na celach strategicznych

  • Umowa zawierana jest na określony czas i realizację określonych zadań w trybie projektowym, a więc Partner HR jest wynagradzany za  konkretne efekty

  • Transfer wiedzy, ale również efektywnych narzędzi i metod działania, które zostają na stałe zaimplementowane do krwiobiegu organizacji, trwale ją wzbogacając

  • Może być zastosowane w sytuacji, kiedy firma potrzebuje takiego wsparcia szybko, bez skomplikowanych formalności rozłożonych w czasie

        

Jeżeli masz pytania o nasze rozwiązania lub zapytanie ofertowe, zadzwoń lub skorzystaj z formularza kontaktowego obok.

Administratorem danych osobowych jest Marzena Micuła Leadwise, z siedzibą przy ul. Baczyńskiego 16, 42-500 Będzin. Dane osobowe będą przetwarzane w celach kontaktowych, a za dodatkową i odrębną zgodą, w celu przesyłania informacji dotyczących szkoleń, spotkań i specjalnych ofert na podany adres e-mail. Więcej informacji w Polityce prywatności *

.

* Pola wymagane